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凌云:党建引领扶贫路 脱贫路上党旗红

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近年来,凌云县坚持将党建与脱贫攻坚深度融合。突出党建引领,夯实根基,充分凝聚脱贫攻坚活力。为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保障。

压实工作责任。严格落实党政一把手责任制,重点靠实四家班子领导挂点包片责任,全面压实乡镇、后援单位、第一书记、驻村工作队员、帮扶干部等“五个一线”主体责任,形成县乡村三级书记齐抓共管的工作格局。

创新党建载体。紧扣抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴这一主线,以“凌云红”党建品牌为主题,创新开展农村基层党建“12345行动”,规划打造以县城为中心,重点打造陇雅—茶山金字塔特色农业产业党建示范带、泗城后龙—逻楼陇朗石山片区产业抱团党建示范带、泗水河—环浩坤湖田园综合体党建示范带。深入推进农村、机关企事业单位、学校三大领域党建“6+1”示范创建,建成易地扶贫安置点党支部8个,排查整顿软弱涣散党组织11个。

推进村干部职业化。按照“聚集八方才、调动积极性、提升组织力、助推摘贫帽”的总体工作思路,采取定对象、定岗位、定职责、定保障、定档案等“五定”措施,推行岗位专职化、报酬公薪化、管理规范化,实行全脱产工作、全天候履职,切实加强对村(社区)干部的规范化和职业化管理,充分调动村(社区)干部工作积极性,为全县脱贫攻坚和乡村振兴筑牢基层基础。

严管厚爱工作队伍。坚守“每月吃住在村、工作在村不少于20天”这一铁的纪律,明确定期汇报、督查通报、考核评比和责任追究等11项制度。先后召开脱贫攻坚(乡村振兴)工作队务虚会、驻村领导小组季度例会,调度会、月工作例会,通过以会代训等方式,不断提高工作队员思想认识,提升业务水平。落实驻村经费保障,今年专门预算驻村工作补助经费700万元。强化政治激励,表彰优秀工作队员15名,提拔第一书记9名,工作队员7名。

发展壮大村集体经济。坚持“党建引领、规划先行、资金跟进、多措并举、狠抓落实”的总体思路,创造每个村“一间商铺、一片油茶园、一个养殖产业、一个产业服务公司、一家龙头企业带动” “五个一”增收渠道,实现多元化发展。2019年第一季度达到2万元以上的有24个,其中4万元以上的有5个。

强化督促问责。继续选派48名政治素质好、工作能力强、吃苦劲头足的县乡干部,组成工作督导组8个,确保全县脱贫攻坚项目建设顺利推进。扎实开展扶贫领域监督执纪问责工作,2019年以来,约谈提醒乡镇党委书记12人/次,对10起扶贫领域违纪违法问题立案查处。(通讯员:牙宏威)

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